Les centres d’intérêt, souvent relégués en fin de curriculum vitae, peuvent pourtant représenter un atout pour décrocher un emploi. Comment les choisir judicieusement et les présenter de manière à séduire les recruteurs ? Décryptage et conseils d’experts.
Pourquoi inclure des centres d’intérêt sur son CV ?
Il est tentant de négliger cette rubrique, parfois perçue comme secondaire ou superficielle. Pourtant, les centres d’intérêt peuvent jouer un rôle important dans la sélection des candidats, notamment lorsque ceux-ci disposent de compétences similaires et que leur parcours professionnel ne permet pas de les départager. Les recruteurs y voient en effet une opportunité de mieux cerner la personnalité du candidat et ses valeurs. Ils peuvent également y trouver des indices sur sa capacité à travailler en équipe, sa créativité, son sens des responsabilités ou encore sa persévérance.
De plus, certains hobbies peuvent être directement liés au poste visé, ce qui renforce leur pertinence. Par exemple, un candidat qui postule pour un emploi dans le secteur du tourisme aura tout intérêt à mentionner sa passion pour les voyages et la découverte de nouvelles cultures.
Comment choisir ses centres d’intérêt ?
Il est essentiel de sélectionner avec soin les activités que l’on va présenter dans cette rubrique. Voici quelques conseils pour vous aider :
- Privilégiez la qualité à la quantité : mieux vaut ne mentionner que deux ou trois centres d’intérêt qui seront réellement significatifs pour le recruteur, plutôt qu’une longue liste qui n’apportera pas de valeur ajoutée.
- Misez sur l’authenticité : ne cherchez pas à embellir la réalité en citant des activités que vous n’exercez pas réellement. Les recruteurs sont généralement très attentifs à ce type de détail et pourront vous poser des questions lors de l’entretien d’embauche.
- Pensez à vos compétences transposables : certains hobbies peuvent permettre de développer des compétences utiles dans le cadre professionnel, comme le travail en équipe, la gestion du stress ou la prise de décision. N’hésitez pas à les mettre en avant si cela peut servir votre candidature.
Comment présenter ses centres d’intérêt sur son CV ?
Une fois vos centres d’intérêt choisis, il convient de les intégrer harmonieusement dans votre CV. Voici quelques astuces pour y parvenir :
- Choisissez un emplacement adapté : la rubrique « Centres d’intérêt » vient généralement en fin de CV, après les expériences professionnelles et les formations. Toutefois, si l’un de vos hobbies est particulièrement pertinent par rapport au poste visé, vous pouvez envisager de le mentionner plus haut dans votre document.
- Adoptez un format cohérent : les centres d’intérêt doivent être présentés de manière claire et aérée, en utilisant des puces ou des icônes pour faciliter la lecture. Veillez à respecter la même typographie et le même style que pour le reste du CV.
- Donnez des détails concrets : il est préférable de ne pas se contenter d’énumérer vos hobbies, mais de préciser, par exemple, depuis combien de temps vous les pratiquez, si vous avez participé à des compétitions ou des événements, si vous êtes membre d’une association…
Exemples de centres d’intérêt bien choisis
Pour illustrer nos propos, voici quelques exemples de centres d’intérêt judicieusement sélectionnés :
- Un candidat qui postule dans le secteur de la communication pourra mentionner sa pratique du théâtre, qui témoigne de ses capacités à s’exprimer en public et à capter l’attention.
- Une personne qui vise un emploi dans le domaine des ressources humaines pourra évoquer son engagement bénévole au sein d’une association caritative, signe d’un sens développé de l’écoute et de l’empathie.
- Un futur commercial aura intérêt à citer sa passion pour les sports collectifs (football, rugby, handball…), qui impliquent un esprit d’équipe et une bonne gestion du stress.
En somme, les centres d’intérêt sur le CV sont loin d’être anecdotiques et peuvent constituer un véritable atout pour séduire les recruteurs. Il convient de les choisir avec soin, en privilégiant ceux qui sont en adéquation avec le poste visé, et de les présenter de manière claire et attrayante. De cette façon, vous augmenterez vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves.
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