La gestion de la paie et des ressources humaines constitue un enjeu majeur pour les entreprises, quelle que soit leur taille. Dans un contexte économique et législatif en constante évolution, l’optimisation des processus liés à ces domaines est primordiale. C’est dans cette optique que le logiciel Kelio SIRH (Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines) a été développé, proposant une solution complète et innovante pour améliorer la gestion de la paie et des ressources humaines au sein des entreprises.
Un logiciel SIRH complet et modulable
Kelio est un logiciel SIRH développé par la société française Bodet Software, spécialisée dans la création de solutions pour la gestion du temps, la planification des ressources humaines et le contrôle d’accès aux bâtiments. Grâce à son approche modulaire, Kelio permet aux entreprises d’adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques, en choisissant les fonctionnalités dont elles ont réellement besoin. Parmi celles-ci figurent notamment :
- la gestion du temps et des plannings,
- la gestion des absences,
- la gestion de la paie,
- la gestion du personnel,
- le suivi des compétences,
- le recrutement,
- la formation,
- la communication interne,
- le reporting et l’analyse des données.
Des fonctionnalités innovantes pour la gestion de la paie
Parmi les atouts du logiciel Kelio SIRH, on retrouve des fonctionnalités spécifiquement dédiées à la gestion de la paie. Celles-ci permettent d’optimiser et sécuriser ce processus, tout en respectant les normes légales en vigueur. Parmi ces fonctionnalités, on peut citer :
L’automatisation des calculs de paie
Kelio SIRH intègre un moteur de calcul performant qui permet d’automatiser les calculs liés à la paie, tels que les heures supplémentaires, les primes ou encore les jours fériés. Cette automatisation permet de gagner du temps et d’éviter les erreurs qui pourraient découler d’un calcul manuel.
La conformité légale et réglementaire
Kelio SIRH prend en compte les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie, garantissant ainsi aux entreprises une conformité constante avec les dispositions en vigueur. Le logiciel est régulièrement mis à jour afin d’intégrer ces changements.
La dématérialisation des fiches de paie
Afin de réduire l’impact environnemental et de faciliter le traitement des données liées à la paie, Kelio SIRH propose une fonctionnalité de dématérialisation des fiches de paie. Cela permet aux entreprises de réduire leurs coûts de gestion et d’offrir à leurs salariés un accès simplifié à leurs bulletins de paie électroniques.
La centralisation des données
Kelio SIRH offre la possibilité de centraliser toutes les données liées à la paie, facilitant ainsi leur traitement et leur analyse. Cette centralisation permet également d’améliorer la collaboration entre les différents services impliqués dans la gestion de la paie, tels que les ressources humaines et l’administration du personnel.
Une solution adaptée aux entreprises de toutes tailles
Grâce à sa modularité et à ses nombreuses fonctionnalités, Kelio SIRH s’adapte aux besoins des entreprises de toutes tailles, des PME aux grands groupes. En effet, le logiciel peut être déployé en mode SaaS (Software as a Service), ce qui permet une mise en place rapide et une adaptation facile à l’évolution des besoins de l’entreprise. De plus, Kelio SIRH est compatible avec la plupart des systèmes d’exploitation et des navigateurs web du marché, offrant ainsi une grande flexibilité d’utilisation.
Un gain de temps et d’efficacité pour les entreprises
L’utilisation du logiciel Kelio SIRH permet aux entreprises de gagner en efficacité et en productivité dans la gestion de leur paie et de leurs ressources humaines. En automatisant les processus liés à ces domaines, les entreprises réduisent les risques d’erreur tout en optimisant le temps consacré à ces tâches. De plus, la centralisation des données facilite leur traitement et leur analyse, permettant ainsi aux entreprises de prendre des décisions éclairées en matière de gestion du personnel.
En somme, le logiciel Kelio SIRH offre une solution complète et innovante pour améliorer la gestion de la paie et des ressources humaines au sein des entreprises. Grâce à ses fonctionnalités dédiées et sa modularité, il s’adapte aux besoins spécifiques de chaque entreprise, lui permettant ainsi de gagner en efficacité et en productivité. Investir dans un tel outil apparaît donc comme une démarche stratégique pour optimiser les processus liés à la paie et aux ressources humaines.
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