Sur le cadre professionnel, deux personnes sur trois rencontrent des difficultés. C’est surtout le cas pour les nouveaux travailleurs, mais cela peut également arriver aux personnes qui intègrent un nouvel établissement. Non résolus, ces problèmes […]
Pour le bon fonctionnement d’une entreprise, tous les travailleurs, quel que soit le poste, doivent faire leur travail du mieux qu’ils peuvent. Cependant, il n’est pas rare de voir que certains employés, même les plus […]
Lorsque vous avez décidé d’embaucher un coach, vous devez assurer qu’il s’agit d’une expérience valable et d’un bon investissement. Nous vous proposons les trois critères vous permettant de trouver le bon coach. · Les titres […]
Certaines personnes ne savent pas trop ce qu’est le coaching de vie et comment ce genre de coaching privé peut avoir un impact énorme sur tous les domaines de la vie. Comme il existe de […]
Quel est le secret d’une équipe performante au sein d’une entreprise ? Qu’est-ce qui créent des équipes très performantes ? La sécurité psychologique ou la liberté d’échouer est parfois si précieuse dans les équipes. Il […]
Le coaching mental vous aide à contrôler votre esprit. Il vous permet d’obtenir tout ce que vous voulez en gérant vos pensées et votre visualisation. Votre façon de penser déterminera le style de vie que […]
Vous avez peut-être entendu parler du coaching pour les experts-comptables, mais si vous ne l’avez pas utilisé. Vous vous demandez peut-être – pourquoi un cabinet devrait-il engager un coach ? Nous allons vous citer les […]
Le coaching est un processus qui permet à une entité ou à une équipe d’atteindre une plus grande clarté, une plus grande concentration et des meilleurs résultats. Alors, quand est-ce qu’on a besoin de coaching ? […]
Dans le but de faire prospérer votre entreprise, un coaching privé est essentiel pour développer son point de vue entrepreneurial. Il s’agit alors de séance de débat et de conférence sur la clientèle et la […]
En termes simples, le coaching est un processus qui vise à améliorer les performances et se concentre sur le potentiel actuel du coaché plutôt que sur le passé ou le futur lointain. Bien qu’il existe […]
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