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Il fut un temps où décrocher un diplôme universitaire donnait la certitude d'avoir un travail. Aujourd'hui, il en va autrement. Devant l'atonie du marché du travail, la majorité des recrutements sont effectués avec des contrats précaires. Il est néanmoins des secteurs où les cadres retrouvent le chemin de l'emploi. Effectivement, certains secteurs tels que la construction ou le transport-logistique sont toujours en mauvaise posture alors que d'autres se développent : le conseil, l'informatique et la banque-assurance. En plus de leur niveau dans la hiérarchie de l'entreprise, une spécificité singularise les cadres. Il s'agit de la mobilité. Ce renouvellement rapide est visible La mobilité peut prendre différentes formes. Elle peut aussi bien désigner une mutation au sein du même groupe qu'un changement de carrière. Pour la plupart des cadres, s'installer dans une nouvelle région pour obtenir un poste plus valorisant n'a rien d'inhabituel. Parmi les raisons citées quand on discute de cette mobilité, on trouve l'attrait pour un autre domaine d'activité et des problèmes relationnels avec un supérieur. Il s'avère indispensable de bien connaître ses aptitudes et ses capacités pour accéder à une opportunité professionnelle intéressante. Dans le cadre de vos démarches, Ecoute-coaching vous fera bénéficier une multitude de conseils et astuces. C'est avant tout l'employeur qui attend quelque chose des postulants et non l'inverse : relevez vos connaissances et vos aptitudes ! D'autre part, il est préconisé d'employer son entourage professionnel : cela semble évident pour nombre d’entre nous actuellement, mais aller à la rencontre des pros qui évoluent dans le même secteur est essentiel. Consulter des sites tels que Ecoute-coaching.fr, permet d'être informé des actualités du marché, ce qui est indispensable.

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